В России подписан закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми до трех лет. Об этом рассказал эксперт Северо-Кавказского федерального университета.
В России введен запрет работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми до трех лет.
«Изменение, которое вносится в статью 70 ТК РФ, вступит в силу с 1 сентября, сейчас такой запрет действует лишь при воспитании детей до полутора лет», — отмечает заведующий кафедрой уголовного права и процесса, доктор социологических наук, кандидат юридических наук, доцент Кирилл Долгополов.
Эксперт СКФУ подчеркивает, что принятие данного законопроекта — очередной шаг по поддержке семей, мам с маленькими детьми. Отмена испытательного срока позволит женщинам быть увереннее в своих трудовых правах и после рождения ребёнка быстрее полноценно вернуться к работе.
«Как абсолютно справедливо отмечают автора законопроекта — испытательный срок создает избыточный стресс и лишние психологические барьеры, затрудняет возвращение к работе и мешает полноценной трудовой адаптации», — комментирует Кирилл Долгополов.
Кроме того, данная мера способна пресечь злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей, которые могут использовать испытательный срок как законное прикрытие для дискриминации в отношении женщин с малолетними детьми. Именно поэтому принятие данного законопроекта представляется важным и своевременным.
